找朋友帮忙
优点:的优点之一也是省钱~而且还会觉得朋友之间,知根知底特别的安心是不是?
缺点:欠人情。一旦找朋友来记账,不论你支付了多少费用,都一定还会搭上人情。而且万一工作过程中出了纰漏和问题还不好问责。
企业若选择不具有代理记账资质证书的“黑代理商”开展会计授权委托,那麼其在产生难题时就可以逃避义务,造成授权委托企业的权益遭受危害。
财税工作中不可以出現不正确,企业选择代理记账公司的缘故也是为了更好地避开财税风险,因而,低价代理记账公司并不是企业的,选择那样的代理记账公司终负伤的很有可能便是企业自身。
现阶段代理记账公司预算管理激励机制面临的困境传统的预算激励模式是一种基于契约、遵守、控制文化的固定预算而建立起来的激励机制,这种激励机制存在着严重缺陷:
传统预算管理有激励功能和控制功能,但这两个功能存在着内生的冲突p1从激励功能看,“跳一跳才能够得着”的目标往往能带来绩效,但究竟需要跳多高才能够得着,管理者需要权衡,因为一个难以达到的目标很可能挫伤管理者实现目标的积极性。
在企业的初创期阶段,企业必须忙的事儿有很多,很有可能会太忙,这个时候也要解决财税工作中,有可能便会忙中出错,造成 公司财税难题出現不正确,企业被列入信用,进而危害企业的形象。
代理记账是为了更好地更强的解决财税难题,也是为了更好地节省企业的成本费,把钱用在“刃口”上才算是明智的选择,并且,代理记账组织的工作经验更为丰富多彩,可以给企业代理商更强的感受,及时掌握现行政策的转变,协助企业财税风险性,这种很有可能全是企业经营会计单位所做不到的。
一个财务人员如何面对税务人员呢:
首先自己要业务精通,对本公司的账务熟稔于心;
熟悉国家有关的各项税收政策和法律法规条款;
熟悉税务机关的办事流程--省的到办事的时候跑冤枉路;
与税务人员保持沟通--平常去税务局问个事,取个东西,或开会啥的,就要多向他们请教,和他们,这样不仅可以多了解税务人员的所思所想(谁好办事,谁好说话,交交朋友),也可以纠正一些对税务问题认识偏差,还可以增进了解;
要树立信心--税务人员也是人,不要见了他们就觉得低人一等,总像自己理亏似的;现在税务人员也有了服务意识,如果不违反大的原则,他们还是愿意帮忙的;
端正,有主动解决问题的意识--我觉得这是关键的一条,如果你有了主动意识,从前不知如何做,现在你知道了,就会把前面几条从现在起认真做好,那么到有问题的时候,你就不会感到无从下手了。
记账公司代理报税一般在每月的1号-15号进行,每次都是报上个月或一个季度的税务。这就需要委托公司在报税之前,及时将公司的所有发给记账公司代理报税。记账公司除了代理报税之外,也会为公司做账。同样的代账公司需要为企业保密公司的账目情况。
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主要经营代理记账,节税方案筹划,公司注册、变更、注销,企业*。
单位注册资金未知。
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