一站式办理-财务记账代理公司

聘请专职会计
优点：，可以身兼数职负责税务上的其他问题，还能管理、等业务。
缺点：成本高，每个月的工资成了公司的固定支出，对中小公司来说也是不小的支出了。而且如果发生、延迟申报等行为，会计本人不承担任何责任，损失都要公司负担，支出与回报不成正比。
一个财务人员如何面对税务人员呢：
首先自己要业务精通，对本公司的账务熟稔于心；
熟悉国家有关的各项税收政策和法律法规条款；
熟悉税务机关的办事流程--省的到办事的时候跑冤枉路；
与税务人员保持沟通--平常去税务局问个事，取个东西，或开会啥的，就要多向他们请教，和他们，这样不仅可以多了解税务人员的所思所想（谁好办事，谁好说话，交交朋友），也可以纠正一些对税务问题认识偏差，还可以增进了解；
要树立信心--税务人员也是人，不要见了他们就觉得低人一等，总像自己理亏似的；现在税务人员也有了服务意识，如果不违反大的原则，他们还是愿意帮忙的；
端正，有主动解决问题的意识--我觉得这是关键的一条，如果你有了主动意识，从前不知如何做，现在你知道了，就会把前面几条从现在起认真做好，那么到有问题的时候，你就不会感到无从下手了。

记账服务能为您解决以下问题：
使用电脑进行代理记账，能为您提供及时的财务会计信息，如：往来款明细;成本费用分项明细;当期损益等。
能长期稳定财务，可避免频繁更换公司的财会人员;
能节约费用，支付代理记账费比职员的*;
代理记账比一般的财会人员更，做账时，有效的进行税收筹划降低纳税风险。
开具了的代理记账费用可全额在当年税**支。

现阶段代理记账公司预算管理激励机制面临的困境传统的预算激励模式是一种基于契约、遵守、控制文化的固定预算而建立起来的激励机制，这种激励机制存在着严重缺陷：
传统预算管理有激励功能和控制功能，但这两个功能存在着内生的冲突p1从激励功能看，“跳一跳才能够得着”的目标往往能带来绩效，但究竟需要跳多高才能够得着，管理者需要权衡，因为一个难以达到的目标很可能挫伤管理者实现目标的积极性。

公司地址变更需要注意：
递交的申请报告与其他申请材料理应采用A4型纸。
上述各项未标明递交复印件的，理应递交原件；递交复印件的，理应标明“与原件一致”并由公司签署，或是由其的代表或委托的代理人加盖公章或签字。
上述涉及到股东签署的，自然人股东由本人签字；自然人以外的股东加盖公章。
依据法定条件和程序，需要对申请材料的实质内容进行依法核实。
代理记账市场的低价是导致代理记账市场服务质量低下的主要原因。但是由于各种客观的原因，客户并不能真正意识到低价带来的危害。所以机构在代理记账市场的价格方面应该有所引导。
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